Crediamo che la diversità sia una leva fondamentale per la crescita. In questa raccolta riproponiamo alcuni contenuti pubblicati su LinkedIn che raccontano il nostro impegno su inclusione e pari opportunità.
Inclusione e parità di genere
Nel corso degli anni abbiamo condiviso su LinkedIn una serie di riflessioni e contenuti dedicati ai temi dell’inclusione e della parità di genere nel mondo del lavoro e della tecnologia.
Un percorso che nasce dalla volontà di promuovere una cultura aziendale sempre più attenta alle persone, alla diversità e alle pari opportunità.
Di seguito raccogliamo i principali post pubblicati, per chi volesse approfondire i temi trattati e seguire il nostro punto di vista nel tempo.
- Giornata Internazionale per l’Eliminazione della Violenza contro le donne
- Giornata Mondiale dell’Ascolto
- Risultati Sondaggio Diversità ed Inclusione
- Diversità e Inclusione, le aree più apprezzate dai nostri dipendenti
- Diversità e Inclusione, le aree più apprezzate dai nostri dipendenti (Politiche efficaci per una equa parità salariale)
- Il nostro impegno per l’inclusione
- Sempre accanto a chi da vita al futuro (post sulla genitorialità)
- La diversità è un valore, la tutela è una responsabilità
- Inclusione, un impegno concreto
- Giornata Internazionale della Donna
- Giornata Internazionale delle Donne e delle ragazze nella scienza
- Double condivide il Survey interna Parità di Genere
- Whistleblowing, quando le persone possono parlare senza paura, l’Azienda impara più velocemente, corregge prima e costruisce fiducia reale
- Giornata Mondiale per la diversità culturale per il dialogo e lo sviluppo
- Trasparenza retributiva
- Formazione “Gender Equality at Work”
- Diversity & Inclusion: dall’impegno ai fatti. Come creare valore in Azienda
- Pride Month